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「環境問題に挑む「当たり前」の力。未来から感謝されるサステナブル経営とは」をブログに公開しました。
環境問題に挑む「当たり前」の力。未来から感謝されるサステナブル経営とは
記録的な猛暑、頻発する豪雨災害、そして海洋プラスチック問題。 毎日のようにニュースで報じられる地球環境の危機的状況を目にして、「自分たち企業は、あるいは私個人は、一体何をすればいいのだろう？」と不安や焦りを感じている方は多いのではないでしょうか。
世の中を見渡せば、「SDGs（持続可能な開発目標）」や「脱炭素」、「GX（グリーントランスフォーメーション）」といった新しい言葉が次々と生まれ、企業には高度な環境戦略が求められているように感じます。 「うちは中小企業だし、莫大なコストをかけて最新のエコ設備を入れる余裕なんてない」 「日々の業務で手一杯で、環境のことまで考える余裕がない」 そんな本音を抱えている経営者やビジネスパーソンも少なくありません。
しかし、本当に必要なのは、難しい専門用語や派手なキャンペーンなのでしょうか？
私たちジュラロン㈱は、環境問題という巨大な課題に対する答えは、もっと足元の、極めて「当たり前」な行動の積み重ねにあると確信しています。
「大きなことを言うのではなく、人々が嫌がることをしない」 「当たり前のことを、きちんと行う」
これは、私が就任以来大切にしている経営哲学であり、同時に私たちが考える最強のサステナブル（持続可能）戦略でもあります。 今回は、なぜ「当たり前の徹底」が地球を救うことに繋がるのか。キレイごとではない、現場視点からの環境論をお話しします。
持続可能な社会へ。なぜ今、企業の「足元」が問われるのか
環境問題が深刻化する中、私たち一人ひとりの行動が未来に大きな影響を与えることを忘れてはなりません。 かつて、企業の社会的責任（CSR）といえば、本業で儲けた利益の一部を使って寄付やボランティアを行う、いわば「お付き合い」のような側面がありました。しかし現代において、環境への配慮はビジネスの「おまけ」ではなく、「経営そのもの」になっています。
「見せかけのエコ」への厳しい視線
今、世界中で「グリーンウォッシュ」という言葉が注目されています。これは「グリーン（環境配慮）」と「ホワイトウォッシュ（ごまかす）」を合わせた造語で、実態が伴っていないのに環境に配慮しているように見せかける企業の姿勢を指します。 例えば、環境に優しいイメージの広告を出しながら、裏では大量の廃棄物を出し続けていたり、労働環境が劣悪だったりする場合です。消費者の目は年々厳しくなっており、こうした「見せかけ」はすぐに看破され、企業の信頼を失墜させる最大のリスクとなりつつあります。
本質は「日常」にある
だからこそ今、企業に求められているのは、派手なアピールではありません。 足元の業務プロセス、日々の働き方、取引先との関係性。そうした「企業の日常」が、どれだけクリーンで、無駄がなく、誠実であるか。そこが問われているのです。
ジュラロン㈱では、環境対策を特別なプロジェクトとして切り離すのではなく、日常業務の延長線上にあるものとして捉えています。会社単位、個人単位での取り組みが、持続可能な未来を築くための鍵となるでしょう。
特別なことより「当たり前」を。環境に向き合う第一歩
私たちは、環境に向き合う第一歩として「当たり前のことをきちんと行う」ことを重視しています。 「そんなことで環境問題が解決するのか？」と思われるかもしれません。しかし、ビジネスの現場における「当たり前」とは何でしょうか。
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挨拶をする。
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時間を守る。
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整理整頓をする。
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決められたルールや手順を守る。
これらは、社会人としての基礎中の基礎です。しかし、この基礎が徹底されている職場と、そうでない職場では、環境負荷に天と地ほどの差が生まれます。
「整理整頓」と「エコロジー」の意外な関係
例えば、「整理整頓（5S）」を例に挙げてみましょう。 物が散乱している職場では、必要な道具を探すのに時間がかかります。見つからなければ「無い」と判断して新しい物を発注してしまうかもしれません。これは資源の無駄遣いです。また、乱雑な現場では機械の不具合を見落としやすく、不良品を大量に生産してしまうリスクも高まります。不良品を作るために使った電気、材料、人の時間はすべて「環境負荷」です。
逆に、整理整頓が行き届いた職場では、無駄な在庫がなくなり、ミスが減り、業務効率が上がります。「効率が良い」ということは、同じ成果を出すために使うエネルギーや資源が少なくて済むということ。つまり、徹底した整理整頓は、立派なエコ活動なのです。
「割れ窓理論」と環境意識
犯罪心理学に「割れ窓理論（ブロークン・ウィンドウズ理論）」というものがあります。「建物の窓ガラスが割れたまま放置されていると、誰も気にしていないと思われて、やがて街全体の治安が悪化する」という考え方です。 これは環境問題にも当てはまります。オフィスの床にゴミが落ちているのを「まあいいか」と放置する企業文化があれば、それはやがて「少しくらい廃液を流してもバレないだろう」「基準値を多少オーバーしても大丈夫だろう」という重大なコンプライアンス違反に繋がる温床になります。
私たちは、常に基本的なことを大切にし、それが環境に向き合う第一歩だと考えています。 小さな「当たり前」を疎かにする企業に、地球環境という「大きな問題」を守れるはずがないのです。
「人が嫌がることをしない」という究極の経営指針
企業活動において、私たちが念頭に置いているもう一つの重要な姿勢があります。 それは、「大きなことを言うのではなく、人々が嫌がることをしない」ということです。
この言葉はシンプルですが、サステナブル経営の核心を突いています。 環境問題の本質とは何でしょうか？ それは、経済活動によって生じたマイナスの影響（汚染、騒音、資源枯渇など）を、自分たち以外の誰か、あるいは将来の世代に押し付けてしまうことです。経済学ではこれを「外部不経済」と呼びます。
迷惑をかけない＝最大の社会貢献
「人々が嫌がること」をしないと決めるだけで、企業の行動は劇的に変わります。
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近隣住民が嫌がるから、騒音や悪臭を出さない努力をする。
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従業員が嫌がるから、長時間労働や危険な作業を強いない。
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取引先が嫌がるから、不当な値引き要求や不誠実な対応をしない。
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未来の子供たちが嫌がるから、汚れた海や空気を残さない。
これらを徹底することは、結果としてSDGsの多くのゴール（つくる責任つかう責任、働きがいも経済成長も、海の豊かさを守ろう、など）を達成することに直結します。
日本古来の「三方よし」の精神
これは、日本に古くからある近江商人の「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」の精神にも通じます。自分たちの利益だけを追求するのではなく、世間（社会・環境）にとっても良い商売をする。 ジュラロン㈱が目指すのは、特別なヒーローになることではありません。地域社会の一員として、誰からも指をさされることなく、信頼され、愛される存在であり続けること。 「あの会社があってよかった」と思われる前に、まず「あの会社があって困る」と言われないこと。この防御の姿勢こそが、長く続く企業の条件であり、環境を守るための最も確実な防波堤となります。
未来からの視点。「素晴らしい過去をありがとう」と言われるために
私たちは常に、「まだ見ぬ未来から振り返ったとき」のことを想像しています。 現在から未来を考えるのではなく、未来から現在を見る。これをビジネス用語では「バックキャスティング（逆算思考）」と呼びますが、私たちはこれをより情緒的な、人と人との繋がりの物語として捉えています。
ネイティブ・アメリカンの部族には、「何かを決める時は、7代先の子孫にどう影響するかを考えて決める」という教えがあるそうです。私たちの行う一つひとつの決定、一つひとつの作業が、数十年後、数百年後の世界を形作っています。
「過去」になる私たちの責任
30年後、あるいは50年後の未来。 私たちの子供や孫、あるいはまだ生まれていない新しい世代が、大人になって社会を担う時が必ず来ます。その時、彼らが住む地球はどんな姿をしているでしょうか。 そして、彼らは今の時代を生きた私たち（＝彼らにとっての過去の人々）をどう評価するでしょうか。
「昔の人たちが自分勝手だったから、僕たちはこんな過酷な環境で生きなきゃいけないんだ」と恨まれるのか。 それとも、「素晴らしい過去をありがとう。あの時、あなたたちが当たり前のことを守り続けてくれたおかげで、今の美しい自然や豊かな社会がある」と言われるのか。
代表取締役社長の想い
私たちジュラロン㈱の代表は常々こう語ります。 「まだ見ぬ未来から振り返ったときに、『素晴らしい過去をありがとう』と言われるような企業でありたい」
私たちが今日、裏紙を再利用することも、工場排水を浄化することも、誰にも見られていない場所でゴミを拾うことも、すべてはこの「未来からの感謝」を受け取るための種まきです。 未来から届く「ありがとう」の声。それこそが、私たちが働く最大の動機であり、利益以上の報酬なのです。
今日の「当たり前」が、未来の「奇跡」を作る
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 環境問題への取り組みというと、どうしても「何かを我慢する」「コストがかかる」といったネガティブなイメージや、逆に「世界を変える」といった大きすぎる目標に圧倒されがちです。
しかし、ジュラロン㈱の考えはシンプルです。 「当たり前のことをきちんと行う」 「人々が嫌がることをしない」
この二つを徹底するだけで、企業は筋肉質になり、信頼され、そして間違いなく地球環境への貢献を果たすことができます。魔法のような解決策はありませんが、誰にでもできる確実な解決策がここにあります。
今日、あなたの目の前にある仕事。 その小さな作業の一つひとつに、「丁寧さ」や「思いやり」を込めること。 もし迷ったら、「これは未来の人に胸を張れる行動か？」「誰かが嫌がる行動ではないか？」と自問してみること。
そんな小さな「当たり前」の積み重ねが、やがて大きな波となり、持続可能な未来という岸辺にたどり着くと信じています。 私たちと一緒に、未来から「ありがとう」と言われる働き方を始めてみませんか。
